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商品訊息簡述:

有一名職業婦女在「爆怨公社」發文,爆料日前因小孩生病臨時請假,主管卻表示「助理的工作不得請假」,此文也掀起網友正反論戰。圖擷自爆怨公社 分享 facebook 主管、底層員工間因所處立場不同,對於請假事由的接受度也有出入。6日晚間有網友在臉書社團「爆怨公社」發文,表示昨日早上小孩突然身體不舒服,她臨時向公司請假,沒想到主管卻不通情理,烙下一句「要當助理的工作就不要請假」,讓她既憤怒又傻眼「出社會多年不曾遇過這種情形」。這名網友是一位職業婦女,年後轉職到一間大公司擔任助理工作,月領兩萬四千元至兩萬七千元。昨日早上因小孩突然身體不適,她便臨時傳Line向上級主管請假,並告知已請同事代理負責業務。不過原PO主管認為這是她的責任,不該因原PO的請假,造成他人負擔,甚至影響生產線的安排。他接著回覆原PO「如果你要做助理的工作就不要請假,否則你就是不適合」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 此文一出,立刻引起網友熱烈討論,意見相當兩極。許多網友替原PO打抱不平,認為這名主管沒有同理心,也引起同為職業媽媽的網友共鳴,留言表示自己公司也如此,「小孩生病不但不准假還會被罵『為什麼不提早講』」。另外有網友認為「缺一個助理應該影響不大」、「除非請假沒照程序,不然沒聽過不能臨時請假的職業,尤其是大公司代理機制理應更完善、人手更足,怎麼可能業務會因一人臨時不來出問題」。不過有不少網友理解勞資雙方立場不同,雖然原PO有小孩難免因突發狀況請假,但站在公司立場會覺得原PO可以找其他家人代為照顧,亦不希望對方因請假耽誤工作,「若今天換作我是主管,昨天交辦的事情原PO說今天處理,結果今天卻請假也沒有主動交代後續,我也會很傻眼啊。只是故事中的主管表達方式太直接了,讓人不太開心」。根據《勞基法》,受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或重大事故需親自照顧時,得請家庭照顧假,且併入事假計算,全年以七天為限。雇主亦不得因此視為缺勤,扣除其全勤獎金或考績。若有民眾因家庭照顧假受雇主不合法對待,可向公司人資部門或勞工局申訴�
更年期綜合症患 體質不同症狀不盡相同
更年期一般多見於女性,是指停經前後的一段時期,其過程可長達4-5年,臺北市立聯合醫院仁愛院區中醫科主治醫師謝旭東表示,並非每位更年期的婦女都會感到不適,但若是有更年期綜合症的婦女,應及早接受治療。
謝旭東指出,依照中醫的理論,更年期綜合症的患者主要可分為心腎不交、陰虛陽亢、心脾兩虛、肝鬱腎虛腎陰陽兩虛這五型,其表現症狀也不盡相同。
心腎不交者的症狀多為白天疲倦,夜晚亢奮失眠,頭頸胸背盜汗,面紅潮熱,心煩心悸,口乾咽燥,耳鳴,腰膝酸軟;陰虛陽亢者則多為頭暈目眩,頭脹痛,心情煩燥易怒,面部潮紅,潮熱,盜汗自汗,咽乾口苦,腰酸背痛。
心脾兩虛者則是全身疲倦,情緒焦燥不安或低落,食慾差,頭暈,胸悶心悸;肝鬱腎虛型則有情緒鬱悶或煩燥易怒,胸悶乳房脹痛,口乾苦,腰酸背痛等症狀;腎陰陽兩虛者常有月經紊亂,頭眩耳鳴,腰酸無力,兩足不溫,怕冷怕熱交替的情形。
謝旭東提醒,有更年期症候群的民眾,應禁止生冷食物的攝取,寒涼的食物會阻礙正常的氣血循環,因此禁食生冷食物,此泛指一切未煮過的東西及冷飲,包括水果,如果要吃水果,請在中午之前食用,且建議量不宜太多。
飲食應均衡,吃七分飽,家常食物一般禁忌不多,若是有過敏體質及熱性體質者,發性食物不宜食用,如牛奶(優酪乳可食)、奶精、奶茶、花生、糖果、餅乾、蛋糕、巧克力等甜食,過午之後不宜吃米飯、麵類等澱粉類食物,以蔬菜和肉類取代之。
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